克日，，，，，，，，凯时ks888与智能制造领先企业东莞安达自动化装备有限公司正式启动《人力资源管理升级咨询项目》。。。。。。。凯时ks888高级副总裁梅森林先生与安达自动化总司理刘飞先生、安达高管团队、项目组焦点成员加入了启动会。。。。。。。

聚会最先，，，，，，，，由凯时ks888人力资源专家、本次项目司理张月藏女士先容了项目的手艺要领及使命进度安排，，，，，，，，同时给出了项目手艺蹊径的全景战略地图，，，，，，，，会场向导及同事们体现收获很大。。。。。。。

接着，，，，，，，，凯时ks888项目总监梅森林先生做了讲话。。。。。。。梅总强调咨询项目乐成要害在于”告竣共识”和“空杯心态”。。。。。。。此次项目还要重点作育干部，，，，，，，，激活组织，，，，，，，，更好的支持战略和营业。。。。。。。

随后，，，，，，，，安达兰总做了代表讲话，，，，，，，，他希望各人做好三个方面准备：

1、安达人做安达事；；；；；；；

2、用好人。。。。。。。团队要有海纳百川的容纳心；；；；；；；

3、要有从管理自我到运营团队的职业心态。。。。。。。

同时，，，，，，，，要做到两个方面的提升：

1、管理手艺的纵向提升；；；；；；；

2、专业手艺的横向生长。。。。。。。

最后，，，，，，，，刘总做了总结性讲话，，，，，，，，刘总讲到“ 2018年是全公司的管理厘革年，，，，，，，，在本次的项目中，，，，，，，，各人一定要做到空杯心态，，，，，，，，要如实的反应问题，，，，，，，，认真执行到位。。。。。。。项目真正落实照旧靠在坐的列位，，，，，，，，未来列位是公司的顶梁柱，，，，，，，，来推动和激活整个组织。。。。。。。” 同时他也希望照料先生们深入相识安达现状，，，，，，，，一起攻坚克难，，，，，，，，推动项目顺遂举行，，，，，，，，以期最终收获知足的效果。。。。。。。