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凯时ks888向导力建设解决计划旨在为企业的管理干部提供立体的赋能解决计划，，，，，，通过干部管理的系统建设和向导力素质作育，，，，，，提升企业谋划运作中最焦点人才的中坚力量，，，，，，打造一批复合型、高质量、高素质、高忠诚度的焦点干部人才梯队，，，，，，来支持企业未来中恒久的可一连生长的管理人才资源设置和供应。。。。。。。。
凯时ks888通过干部管理系统建设和向导力赋能两个层面周全提升企业的中高层管理团队的能力建设与人才作育与供应，，，，，，通过对干部的角色认知（胜任力模子）识别与设计构建标准，，，，，，通过干部作育资源池系统的建设提供包管，，，，，，通过训战团结的方法举行素质周全提升，，，，，，以此来提升企业干部培育素质要求的标准化、作育的系统化以及干部任用和一样平常管理的科学化。。。。。。。。
凯时ks888向导力整体服务内容是基于企业干部的全生命周期的管理，，，，，，从角色认知标准、干部测评、干部选拔、干部作育、轮岗机制、干部审核、干部激励、干部任免、干部继任等，，，，，，形成一套全闭环的服务系统，，，，，，其主要服务内容包括：
向导力素质模子（角色认知）
干部管理框架及战略
干部事情手册
干部选拔标准与导向
干部选拔任用管理制度
干部提升与镌汰机制
干部的绩效审核与激励
后备人才资源池管理系统
干部继任者妄想
干部向导力作育与赋能
干部学习地图
焦点岗位干部轮岗妄想
