品牌个性中最直观的元素莫过于颜色。。。。 。差别的颜色转达出差别的信息，，，，，，，，给消耗者来带差别的感受和品牌认知。。。。 。乐成的品牌VI，，，，，，，，甚至能做到让客户望见颜色，，，，，，，，就能马上爆发对应的品牌遐想，，，，，，，，例如IBM是深蓝文化，，，，，，，，美国精英气质；；；；；；；华为是红色，，，，，，，，重视狼性文化；；；；；；；波士顿咨询是一种典范的美国立异文化……这些都是品牌文化的外在泛起。。。。 。
企业文化是企业制度化的思索方法，，，，，，，，而品牌文化，，，，，，，，是企业人格化以后所泛起出来的气质和格调。。。。 。拥有强盛企业文化的公司才华爆发强盛的品牌文化。。。。 。这些品牌都是怎样选择颜色的？ ？？？ ？差别的颜色又转达了哪些品牌调性和文化呢？ ？？？ ？下面我们来逐一解说。。。。 。
华为红
红色是中国的国旗色，，，，，，，，红色蕴含了中华名族艰辛斗争的生长史，，，，，，，，凝聚了中华子女起劲拼搏的过往岁月，，，，，，，，是中华民族名贵的精神财产。。。。 。红色是我们中华民族的底色，，，，，，，，也是民族品牌应当有的颜色。。。。 。随着时代的生长，，，，，，，，也有越来越多的民族品牌把红色作为品牌的代表色，，，，，，，，华为就是代表之一。。。。 。
华为重视“狼性文化”。。。。 。作为最主要的团队精神之一，，，，，，，，华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来归纳综合：学习，，，，，，，，立异，，，，，，，，获益，，，，，，，，团结。。。。 。学习和立异代表敏锐的嗅觉，，，，，，，，获益代表进攻精神，，，，，，，，而团结就代表群体斗争精神。。。。 。唬唬�；；；；艘跃匆怠⑹芸嗄屠秃图栊炼氛�，，，，，，，，与中华民族的精神一脉相承，，，，，，，，转达出华为爱祖国、恋人民、爱事业的文化价值观。。。。 。
2021年9月25日，，，，，，，，孟晚舟乘坐中国政府包机落地深圳。。。。 。当晚她讲话中最令人振奋的莫过于那句“若是信心有颜色，，，，，，，，那一定是中国红”。。。。 。足以再次印证华为植入骨髓里的不平不挠，，，，，，，，艰辛斗争的文化精神。。。。 。
凯时ks888橙
2022年，，，，，，，，凯时ks888管理咨询集团正式升级集团品牌色——凯时ks888橙。。。。 。
作为唯一选择橙色作为品牌主色的咨询公司，，，，，，，，橙色转达出凯时ks888起劲进取、开放立异的态度和追求卓越的咨询理念。。。。 。唯有立异才华知足差别行业、差别商业模式客户的多领域与个性化的需求；；；；；；；永远坚持开放的心态和勇于探索的态度，，，，，，，，始终坚持成绩客户、为客户创造价值，，，，，，，，是凯时ks888最主要的企业文化。。。。 。
温暖的橙色极具亲和力，，，，，，，，“与斗争者偕行，，，，，，，，一起向未来” 是凯时ks8882022年的配合目的；；；；；；；代表了凯时ks888事情的热情，，，，，，，，并将坚持拼搏、起劲进取的精神融入到客户服务与解决计划中，，，，，，，，起劲成为客户最值得信任的伙伴。。。。 。
波士顿BCG绿
绿色给人以恬静而清静的感受。。。。 。绿色在自然界中无处不在，，，，，，，，人们对绿色抱有清静、环保、康健的印象。。。。 。
波士顿咨询（BCG）一直以来都沿用绿色系作为主VI色。。。。 。绿色转达出波士顿充满活力、锐意进取的焦点价值观。。。。 。以墨绿为主色调，，，，，，，，浅灰色为辅助色，，，，，，，，遮掩浅绿，，，，，，，，橙色等近似色，，，，，，，，营造出一种高端大气的感受。。。。 。也表达了波士顿关注公益事业、极具人文眷注的企业文化。。。。 。
绿色同样是可一连生长的代表色。。。。 。对可一连生长的允许一直是BCG的焦点宗旨。。。。 。BCG多样化的全球团队资助企业和政府应对当今最紧迫的挑战。。。。 。同时，，，，，，，，BCGG内部增强可一连的、切合品德准则的商业实践，，，，，，，，致力于建设一个可一连的、容纳的未来，，，，，，，，并为社会带来改变。。。。 。
IBM蓝
蓝色很是纯净，，，，，，，，通常让人遐想到海洋、天空、水、宇宙。。。。 。蓝色有沉稳的特征，，，，，，，，具有理智、准确的意象，，，，，，，，在商业设计中，，，，，，，，强调科技、效率的商品或企业形象，，，，，，，，大多选用蓝色当标准色、企业色。。。。 。
从1946年最先，，，，，，，，IBM就选择了蓝色作为品牌色。。。。 。随着企业的生长壮大，，，，，，，，在科技公司里，，，，，，，，IBM一直被形象地称为“蓝色巨人”。。。。 。
IBM的企业理念和他们的营业一样，，，，，，，，专注但永远立异。。。。 。IBM的乐成不但仅是由于有了一个优异的视觉形象，，，，，，，，并且由于IBM公司树立了以“IBM就是服务”为宗旨的理念，，，，，，，，并自始至终为之斗争不息。。。。 。应该说，，，，，，，，这才是IBM公司能够真正成为“蓝色巨人”的神秘所在。。。。 。
每一名大学刚结业就投入到IBM怀抱的人，，，，，，，，都被IBM形象地称为“纯蓝”。。。。 。在IBM的新员工培训中盛行着这样一句话：“无论你进IBM时是什么颜色，，，，，，，，经由培训，，，，，，，，最后都会酿成蓝色。。。。 。”
